大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微软再裁员数百人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍微软再裁员数百人的解答，让我们一起看看吧。

如何看待微软突然要给员工加薪，而国内互联网大厂都在疯狂裁员？

美国货币通胀厉害，加点工资应该的。

中国人员通胀厉害，裁点人员应该的。

大厂厉害的地方不是流程规范和工资高，而是有大牛和知识沉淀。因此裁掉大批35岁以上员工，换更少的年轻员工，也不影响效率。

而且大厂天天叫创新，创新等于巨大风险，创新失败也是大量裁员。经济那么差，那有那么多的领域给你创新呢。

疫情过后，社会出现了哪些反常变化，你知道吗？

疫情过后，社会出现严重的两极分化！

1、物价上涨

疫情期间，由于各种原因很多行业亏损严重，甚至倒闭。

疫情过后，为了快速促进经济快速复苏，各种物价都隐隐提升不少！

体现在衣、食、住、行！

最典型的是，疫情结束后，游乐园已陆续开放。疫情前最高卖价200的门票竟飙升到了280元！

小到去吃饭多加个鸡蛋，两块钱~~~

2、裁员热潮

今年不太好过，各个行业都在裁员。不知道是因为公司成本还是资源过剩。

谷歌、微软、中兴、华为、腾讯等“大厂”都加入了裁员热潮。甚至教师编制也要精简！

人人自危，瑟瑟发抖！

一种说法是疫情前每年都有人员流动、自动离职。疫情时工作人员流动性降低，导致过饱和！需要主动裁员。

也可能疫情原因导致公司经济不景气，甚至亏损。

不管怎样，大公司、小公司为了自己的利益，都在降低人力成本。我们都成了待宰的羔羊，随时可能失业！

一方面，物价上涨，消费提高。另一方面，公司裁员、降薪！收入降低。今年注定是艰难险阻，困难重重，老百姓日子都不太好过。

知道一些啊，在一个视频看到一个公司招人现场，胖的不行瘦的不行，走路不好看也不要。还有的视频看见用喇叭喊超过三十五岁的可以走了，不招收。

还有一个水产冷库厂子，竟然说三十三岁以上的不要。看见下面评论说九零后都不要了，还能找到人吗？很多评论说厂子里很多都是零零后，就是不缺人才这么豪横！

三年疫情活的缩手缩脚，本以为现了就好了，可以大把挣钱，大放开碗喝酒哩！谁知各行各业的都或多或少受到影响？很多人感叹钱挣得慢花的太快了吧！

在

甚至有房贷车贷的人都没钱还贷了，有的房子尽然让银行收走买了。

哪怎么办？

谢谢邀请！

现在世界上什么怪事都时有发生，过去多半是战争和气象灾害。这些，人们都见惯了和有所经历，习以为常了。前些年发生了非典，更为严重的是三年前又发生了新冠病毒，对人类危害之大，均次于二战。人们从未经历过规模这么大的自然＜暂且这么认为＞灾难。

在天灾面前，人类显得有些束手无策，只能是边认识边想办法应对。但是，不论这些自然灾害多么严重，病毒多猖狂，人类都会向它作坚决的斗争！这是人类生存的法则，百万①年来，人类社会就是在大风大浪中发展起來的。

疫情过后发生的一些反常变化其实也并不反常，是很自然的。因疫情造成的经济问题、医疗问题、工厂停产、学生不能正常上课等一系例问题，弄得人们丈二和尚摸不着头脑，不知该如何去做？因疫情造成的损失，人们都不敢大手大脚的乱消费了，勤俭过日子，以防不测。

还有些问题是人类社会发展的必然性，如人们的观念等等都在发生变化，开放必然会带来一些新的东西。

原创。

个人之见，均作参考。

注①根据陈毅元帅诗句：人类百万年，实为地之囚。

到此，以上就是小编对于微软再裁员数百人的问题就介绍到这了，希望介绍关于微软再裁员数百人的2点解答对大家有用。